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新社保法规定：用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以要求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
 
对于员工社保，《劳动法》上的规定要做到合法用工，既要与员工签订合同，又要给员工参保；现又有《社保法》明文规定，企业按规定给员工参保，关有相关的责任惩罚规定。在员工社保这一角度说，《社保法》比《劳动法》更有力度、强度。那企业现要怎样处理才是合理、合适呢？
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