不同地区的工程师职称申报差别

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工程师是指ji术人员的ji术水平、能力及成就的等称号，反映ji术人员的ji术水平、工作能力。所以工程师的申报在大家的工作中不言而喻，因为它和个人的收入直接挂钩，中工程师就比初工程师工资高。所以现在很多人都想尽ban法、要拿工程师。
很多人问，有没有的工程师申报，可不可以跳着评之类的问题。不同的工程师分类，不同地区的工程师申报要求都有一些差别，但一般都是以下三种方式。
1、只评不考
现在大多数地区都是只申报,不进行考试,只要你的业绩,到位,准备好资料,申报通guo你就可以拥有工程师,这种方法是现在多的平常的,这种方法可以结合实际情况,业绩,,年限等情况,升到相应的工程师。陕西就是这样的政ce。
这个方式必须要和工作年限。硕士毕业可以直接初定助理工程师，毕业工作三年就可以初定中工程师。工程师的重要之处，不用我多说了吧。
2、以考
以考是后期出现的,意思主要是通guo考试就可以获得相应的工程师,不用提交资料进行审核了。以考是在2014年颁布的,主要应用在了卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机ji术与软件资格等系列。
中以上资格的工程师不能由单位、bu门申报获得,应参加相应类别的資格考试,只要考试成绩合格即可获得相应的工程师。这种申报方式虽然在一定程度上杜绝了一些工程师申报的诟病,但是只以成绩为主,选拔出来的人才也许会脱离实际。
3、考评结合
考评结合意思就是考试和申报都要进行,行考试,通guo考试以后才能申请工程师,再进行资格的审核,这样才能拿到工程师。这样的方式弥补了只有考试,太注重理论,只有申报,缺乏基础知识。考评结合弥补了前两者的弊端,但是这样工程师就更难了,之前就很难,现在多几项也许会选拔出来更好的人才。
不论是什么方式，评工程师的基本要求都不会变。
一、助理工程师：
1）本ke，工作满一年；
2）专ke，工作满三年；
3）中专，工作满五年；
4）无学li（高中，技校），工作满七年；
二、中ji工程师
1、有助理：
1）硕士满三年可直接认定；
2）助理满四年，本ke工作五年；
3）助理满四年，大专工作七年；
4）助理满四年，中专工作十三年；
2、无助理，破格：
1）本ke，工作满七年；
2）专ke，工作满十年；
3）中专，工作满十六年；
由此可见，一个硕士的重要性，毕业即可评初工程师，就按照初工程师的工资标准，发放薪资待遇。我一个学员，她来找我读的免联考硕士，她的单位是硕士有额外三百块的补贴。然后她又用硕士评的中工程师，又额外多给中工程师的待遇。一个硕士，拿两份薪资提升。